名成産業には「人を大事にする」という企業風土があります。そのために常に「平等」「公平」であることをモットーとしています。社員の評価に関しても上司だけがするのではなく、まわりのみんなの意見も取り入れて、実績本位で公平に行なっています。また名成産業では、社員が単なる歯車にならないように、つまり、全員が会社にとって「なくてはならない人」になるように、それぞれの適性に合わせた適材適所を徹底しています。これにより、社員には「自分が必要とされている」という思いが生まれ、名成産業が「自分の会社だ」という自覚が植え付いています。

人事の責任者として社員に望むことは、トップダウンではなく社員全員が自主的に仕事に取り組むことで、会社をみんなで生長させていこうという建設的な意識を持ってもらいたいですね。社員の成長なくしては会社の成長はありえません。みんなでいっしょに力を合わせ大きな城を築いていく。そんなイメージを社員全員が共有して仕事に取り組めば、喜びも共有することができます。ぜひ、あなたも「名成ファミリー」の一員になって、自分たちの名成産業を成長させましょう。そしていっしょに大きな成果を手に入れましょう。